NAO salaires 2026 : oui, mais...
Parce que la CFDT est un syndicat responsable,
Parce que la CFDT est le syndicat majoritaire chez KNDS,
Parce que la CFDT représente toutes les catégories de personnels, de l’ouvrier au cadre,
Parce que la CFDT défend le pouvoir d’achat des salaires de tous, en particulier les plus bas,
La CFDT a consulté l’ensemble de ses équipes et après débat :
La CFDT signera l’accord NAO 2026 !
Oui, mais pourquoi ?
Oui, mais ce n’est pas suffisant. Oui, mais les salariés méritaient mieux. Oui, mais la CFDT a pris en compte les contraintes exprimées par KNDS dans cette année exceptionnelle d’IPO, à l’occasion de laquelle nous attendons de la direction une réponse favorable à notre demande d’actionnariat pour les salariés. Oui, mais attention, cette année est un exercice à part, la CFDT restera en exigence sur les négociations à venir.
La CFDT signera pour pérenniser les acquis obtenus lors de cette négociation :
- Revalorisation des parts variables : calcul sur la base des salaires mensuels réels à date plutôt que ceux du mois de janvier de l’année précédente ;
- AG pour les Mensuels et les Cadres jusqu’à 70k€ (60% des cadres).
- Revalorisation de la prime de panier : (*MG : 4,25€ au 01/01/2026)
- Passage de 1 à 1,5 MG pour les 2 postes
- Passage de 1,5 à 1,7 MG pour les 3 postes
- Augmentation de 20% de l’indemnité de transport pour les salariés postés ;
- Avancement des négociations salariales en février pour les futures NAO, avec application en avril.
- Enveloppe globale de 2,6% (AG +AI + AC)
La CFDT signera également pour bénéficier des mesures ci-dessous :
• Application d’une rétroactivité au mois d’avril (soit 3 mois) ;
• Une clause de revoyure en 2026 (potentielle Prime de Partage de la Valeur (PPV) et/ou Prime Carburant employeur).
Vous retrouvez plus de précisions sur les mesures sur notre tract du 28/05/2026.
Vous voulez rejoindre des gens responsables,
Rejoignez la CFDT !