Résultats pour "CSA"

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    Ministère des Armées

    10/26 - CSA Minitériel : Si c'est "comme si...", alors c'est aussi comme ça : valoriser l'engagement !

    Le comité social d'administration ministériel du 14 octobre (CSAM) a été consacré à plusieurs projets de réorganisation d'ampleur (création de la D2ID, transformation de la DMCA en DMCC, réorganisation du CND et de la fabrique numérique). La CFDT a obtenu que les agents ayant bougé, par anticipation d’une réorganisation pas encore inscrite dans un arrêté ministériel, dans le cadre expérimentation de type « comme si », bénéficient dès la date de leur mobilité (fonctionnelle ou géographique) du ticket mobilité correspondant. 

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    Service d'infrastructure de la Défense (SID)

    09/26 - CSAR SID : D2ID : Le dernier CSA-R du SID entérine la bascule, pas encore les garanties

    Dernier CSA de réseau du SID avant la D2ID du 1er janvier 2027, consulte sans vote. L’essentiel, les acquis CFDT, ce qu’il reste à arracher […].

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    Commissariat au numérique de défense (CND)

    09/26 - CSAR CND exceptionnel : FABNUM, ORGANUM : derrière les transformations, il y a des agents !

    Le 15 septembre 2026 s’est tenu un CSA-R exceptionnel du commissariat au numérique (CND), présidé par le Général Rolland, commissaire au numérique. Initialement consacre au seul sujet du comme/si, ce CSA-R a finalement porté sur un ordre du jour plus conséquent.

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    Commissariat au numérique de défense (CND)

    Dialogue social au CND : ne faisont pas "comme si"

    Le 23 juin 2026, deuxième CSA-R de l’année au CND, présidé par le Général ROLLAND, Commissaire au Numérique. La CFDT Défense est intervenue sur l’ensemble des sujets inscrits à l’ordre du jour.

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    Service du commissariat des Armées (SCA)

    06/26 CSA de réseau SCA « Le SCA bashing, ça suffit ! »

    Le 17 juin 2026, le Commissaire General hors classe Olivier Marcotte, Directeur Central (DC) a présidé le CSA de réseau SCA parmi les sujets majeurs : la réinternalisation ADP-PC, terreau du SCA bashing.

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    Service de santé des armées (SSA)

    Moderniser sans perdre l'humain, le défi SSA

    Le CSA réseau SSA, présidé par le MGA MARGERY à Arcueil le 24 juin, a mis en lumière une transformation massive : dosa, refonte RH, arrêté de transformation et élections blanches — autant de chantiers qui interrogent l’équilibre entre modernisation et conditions de travail des personnels civils.
     

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    Service de santé des armées (SSA)

    06/26 FS de Réseau SSA : La SST au SSA : un concept modulable comme un meuble IKEA mais sans la notice

    La formation spécialisée de réseau SSA, présidée par le MGA Margery, a eu lieu à Arcueil le 23 juin 2026. La coordinatrice centrale a la prévention du SSA, qui animait les débats, n’a pas abordé les problématiques SST qui ont pour causes des problématiques RH, jugeant que celles-ci doivent être traites en CSA. Ce point de vue questionne fortement la CFDT.
    A l’ordre du jour : les 4 indicateurs règlementaires, un point RPS, un point canicule, l’instruction incendie, le bilan accidentologie et une présentation du DUERP pour le SSA.
     

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    Service de l'énergie opérationnelle (SEO)

    06/26 - CSAS SEO : Face aux transformations, la CFDT aux côtés des agents

    Lors de l’ouverture de séance, l’IG1 Margotin a insisté sur la priorité stratégique du SEO : remporter la bataille des effectifs. Il a souligné l’importance de respecter pleinement les droits des agents tout au long des transformations en cours. 


    Le directeur a présenté et défendu ces mesures de transformation comme une démarche assumée vers une subsidiarité accrue, visant à renforcer les compétences au niveau territorial pour mieux rapprocher l’expertise du terrain. 
     

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    Direction générale de l'Armement (DGA)

    06/26 CSA de Réseau DGA : Pas de réorganisations au programme mais une vision du DGA TRANSFORMERS

    Le 24/06/26, le comité social d’administration de réseau de la direction générale de l’armement (CSAR DGA) s’est tenu à Balard sous la présidence du DGA.

    Ce CSAR DGA a permis à l’administration de faire un point des actions des CSAR DGA précédents, de nous informer sur les ajustements d’organisation, voter la création du GT IA et approuver sa feuille de route. Une présentation RH portant sur les effectifs et sur la formation était aussi à l’ordre du jour. Enfin une synthèse des sujets préalablement traites en GT DIE, GT RH et GT IA ont complété les thèmes de ce csar.

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