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Handicap
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Temps de travail
Retraite progressive à 60 ans : un nouveau droit pour les agents de la fonction publique
En novembre 2024, dans le cadre de la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des séniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans et non pas seulement deux années avant l’âge légal comme le prévoit actuellement la règlementation. La CFDT se félicite de la mise en œuvre prochaine de ce nouveau droit que les travailleurs et travailleuses vont pouvoir mobiliser. Les décrets ouvrant ce droit aux agents de la fonction publique viennent d’être publiés.
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Militer
Déclaration du bureau fédéral de février 2025 : 64 ans c'est toujours non !
Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 07 février déclare :
La CFDT exige l'abandon du décalage de l'âge légal de départ à 64 ans.
Aujourd'hui, l’urgence est de supprimer les injustices induites par la réforme de 2023, injustices qui vont à l'encontre des principes de solidarité, d'égalité et de justice sociale.
Les travailleurs exposés à des conditions de travail difficiles doivent pouvoir partir plus tôt à la retraite et bénéficier de mesures de prévention adaptées.
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Ministère des Armées
RETRAITE, ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES, DES TRAVAUX CONCRETS POUR UNE MEILLEURE PRISE EN CHARGE DES AGENTS DU MINARM !
Le service des pensions et des risques professionnels a présenté les chantiers en cours afin d’améliorer le traitement des dossiers retraites et invalidité des fonctionnaires et des ouvriers de l'État.