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Droits des femmes : 230 ans d'aventure humaine
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Ce petit guide n’a pas vocation à vous expliquer la grande complexité du ministère des Armées, ou de la Gendarmerie, ou des entreprises du secteur privé Naval Group, KNDS ou de l’IGESA.
Son objectif est simplement de vous informer de l’intérêt d’être accompagné - et défendu si nécessaire - par des représentants du personnel appartenant à une organisation syndicale.
Devenir civil au ministère des armées c’est intégrer une « communauté de défense » forte de plus de 260 000 femmes et hommes, dont près de 62 500 civils. Devenir civil en Gendarmerie c’est rejoindre les 5000 agents publics dévoués au soutien de la sécurité intérieure. Devenir salarié du secteur privé de la Défense c’est rejoindre l’aventure de la grande industrie de défense.
Sans ces travailleurs, la machine destinée à assurer la défense de la nation ne fonctionnerait pas !
Répartis dans une vaste variété d’employeurs (armées, directions et services du ministère des Armées, Intérieur, secteur privé…), les agents publics contribuent principalement au soutien des forces, à la formation des militaires, à la définition et à l’acquisition des équipements, à leur maintien en conditions opérationnelles… mais ils peuvent aussi, pour une minorité d’entre eux, être affectés à des missions directement opérationnelles (cyberdéfense, renseignement, …) tandis que les salariés du secteur privé produisent les équipements et fournissent les services indispensables du secteur.
Une des différences majeures entre les deux populations du secteur étatique est que les militaires sont structurellement plus mobiles. De fait, pour assurer la nécessaire fluidité dans la mise en œuvre du soutien en général, l’institution ne peut compter que sur la stabilité du personnel civil, garant de la continuité de la réalisation de la mission, du maintien et du transfert des compétences. [...]