Tension en Gendarmerie... climat électrique
La CFDT Gendarmerie ne peut malheureusement que constater que la situation des personnels civils ne s'arrange pas, bien au contraire.
Face à la crise actuelle au Moyen-Orient, de la très forte hausse du prix du carburant, la CFDT a saisi la DGGN et la DRHMI pour solliciter des aménagements de service pour les personnels civils.
En local ou au niveau national, pas vraiment de mesures apportées ce qui laisse tomber les personnels civils de plus en plus dans la précarité. Aucune mesure d’augmentation du point d’indice ou d’augmentation conséquente des taux d’avancements, seuls moyens de pouvoir gagner un peu plus, des contractuels payés au ras des pâquerettes avec là aussi des revalorisations insuffisantes. Pour les Ouvriers de l’État on attend la mise en place d’un équivalent ISS.
Que fait-on pour les personnels civils ???
De plus en plus de problèmes, lors des entretiens professionnels avec des règlements de comptes et des N+2 pas très ouverts pour modifier quoi que ce soit...Pas très facile pour les agents et les représentants du personnel.
La DGGN pourrait organiser un système interne de médiation plutôt que les agents soient obligés d’avoir recours à la CAP ou au tribunal administratif. Trop de frustrations qui nuisent aux relations de travail.
Des travailleurs handicapés mal traités, des droits d’autorisation d’absence pas très respectés, des freins sur le télétravail, en Guyanne certains qui ne touchent pas l’indemnité vie chère... plein de sujets locaux qui mobilisent la CFDT.
Les SGAMI qui restent un boulet pour la gestion des personnels civils. Ils imposent des délais insupportables (3 mois pour les travaux d’avancement, 1 mois pour le CIA...) qui mettent en difficulté les gestionnaires RH de proximité, la qualité du dialogue social et la gestion des agents.
Malgré l’intervention très régulière de la CFDT pour demander des délais corrects, les SGAMI qui n’apportent aucune plus-value étant donné que le plus gros travail est fait en interne Gendarmerie, n’en font qu’à leur tête...Y a-t-il un DRH MI dans la salle ?
Sur les enquêtes administratives internes, pas mieux, des enquêteurs qui dès le début ont des partis-pris, ou ne cherchent qu’à mettre en avant certains faits pour discréditer certains agents.
Manque d’objectivité et enquêtes totalement à charge qui sont en fin de compte des chambres pré disciplinaires. Dans le cadre de ces enquêtes, le droit ne pas s’auto-incriminer n’est pas respecté et les auditions obtenues sont utilisées en disciplinaire.
La CFDT Gendarmerie, toujours très active (malheureusement trop actives) sur des sujets qui ne devraient pas exister si l’administration prenait bien en compte les agents.
Elle n’a de cesse d’interpeller ou de dénoncer au plus haut niveau les situations. Nous avions d’ailleurs demandé une bilatérale à notre Ministre ; on attend encore.
Une DGGN qui reste à l’écoute, mais dont on attend encore certaines réponses et qui pour certains sujets n’est malheureusement pas à la manœuvre.