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Temps de travail
Le dispositif de « carrière longue » permet de partir à la retraite avant l’âge légal. Il repose sur deux conditions essentielles : avoir commencé à travailler suffisamment jeune et justifier d’un nombre suffisant de trimestres cotisés ou réputés cotisés. La réforme des retraites…
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Handicap
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Temps de travail
En novembre 2024, dans le cadre de la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des séniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans et non pas seulement deux années avant l’âge légal comme le prévoit actuellement la règlementation. La CFDT se félicite de la mise en œuvre prochaine de ce nouveau droit que les travailleurs et travailleuses vont pouvoir mobiliser. Les décrets ouvrant ce droit aux agents de la fonction publique viennent d’être publiés.
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Militer
Le bureau fédéral de la CFDT Défense réuni le 07 février déclare :
La CFDT exige l'abandon du décalage de l'âge légal de départ à 64 ans.
Aujourd'hui, l’urgence est de supprimer les injustices induites par la réforme de 2023, injustices qui vont à l'encontre des principes de solidarité, d'égalité et de justice sociale.
Les travailleurs exposés à des conditions de travail difficiles doivent pouvoir partir plus tôt à la retraite et bénéficier de mesures de prévention adaptées.
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Ministère des Armées
Le service des pensions et des risques professionnels a présenté les chantiers en cours afin d’améliorer le traitement des dossiers retraites et invalidité des fonctionnaires et des ouvriers de l'État.